End of 2011, beginning of 2012

在公司的"最底層"待這麼久
看過許多人不滿意待遇或是評價而選擇離開
我想也沒多少人像本人一樣在這位置滾了這麼久的
提出建議沒人聽
排考績內定吊車尾
起薪保證最低
有好康一定排最後
有壞事倒是第一個被質疑
加班總是少不了一份
光是要爬到跟一般職位一樣起薪就起碼需要三年
要往上爬也很難
因為沒有人能取代這個職缺
(補洞跟取代意義不同)
如此坑爺的position
生活還過得去
債剛好是勉強hold住的邊界
可能我對自己的未來毫無規劃
三年來眼中一直都只有遊戲
在遊戲中與玩家浮沉三年
選擇作自己
執行一個不存在的任務
以上是個人三年以來的生活
以下是給各位對現況不滿的朋友們的建言
你可以認為你得到的不夠多
你也可以認為你理應得到更高的評價
你更可以認為你的能力足以改變現狀
既然認為得不到所需的
並且因此極為不滿與沮喪
那就選擇離開吧
不過
這是個由人組成的環境
到哪都大同小異
老闆-主管-員工的惡性循環
職場文化弊端
是否離開了就一定會更好?
到底是專心在幫自己選擇收入還是在做遊戲?
既然在這邊無法達成那個自己心中的目標與任務
那換地方就能達成嗎?
套我另一個同事說的：
「進了這個業界，就要有覺悟。」

就個人來說
上面的評價與所得只是其次
能跟現在這群夥伴們一起作遊戲
一起歡笑才是最珍貴的寶物